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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

SYNERGIE Perpignan recherche pour un de ses clients spécialisé dans le transport interurbain, un Assistant RH H/F. En tant qu'Assistant RH, vous serez un pilier essentiel du département des Ressources Humaines. Vos principales responsabilités incluront : - Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats, suivi des dossiers du personnel, gestion des absences et des congés ; - Recrutement : Participation au processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la planification des entretiens ; - Formation : Aide à la planification et à l'organisation des sessions de formation, suivi des compétences et des besoins en formation ; - Relations sociales : Soutien à la communication interne et à l'organisation d'événements pour renforcer la cohésion d'équipe ; - Gestion des données RH : Mise à jour et suivi des indicateurs RH, préparation des reportings. Profil recherché : - Diplôme (Bac +2 ou Bac +3) en ressources humaines, gestion, ou domaine connexe ; - Expérience préalable d'au moins 2 ans sur un poste similaire ; - Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de gestion RH ; - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Vos missions: Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble du processus de nos recrutements IT, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu'à leur intégration, en veillant au respect de la réglementation. Vous devrez vous montrer innovant, force de proposition, et flexible pour faire face aux enjeux du recrutement. Les missions : Identifier et attirer les meilleurs talents dans le domaine de l'IT (développeurs, ingénieurs, chefs de projet, etc.). Rédiger et diffuser des annonces de recrutement attractives sur divers supports. Gérer l'ensemble du processus de recrutement : de la présélection des candidatures à l'entretien final. Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins en recrutement et définir les profils recherchés. Participer à des événements de networking et des salons de l'emploi pour promouvoir notre marque employeur. Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement et proposer des améliorations. Participer aux processus d'intégration Les conditions de travail : CDI Cadre - Forfait jour Environnement dynamique et stimulant Déplacements réguliers au Maroc Des[...]

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